在这次课题的问卷调查中,我们对学生管理上的一些想法进行了系统性的抽查。调查问卷设计同学对组织存在问题所抱的态度及相关认知和有关解决方案的探讨。从中我们不难发现同学们对组织管理存在一些错误性认知,很多同学单纯地将管理当成命令式地执行方案,这也是当今社会组织管理普遍存在的一种缺陷,也是组织“肥胖”问题形成的间接性原因。虽说如此我们还是可以在这个问卷发现同学们一些认知上的优点。许多同学不会单纯地去追寻现有的管理模式,更多地是去追寻一种新的管理方案。这也是这次问卷的意义所在。
所谓科学源自社会,这一次的问卷调查我们有三方面的收获:1.使我们系统性地了解了当今社会学生对组织管理的认知方向,以便我们抓出组织“肥胖”的思想性错误,为组织管理起到借鉴的作用。2.对于同学设计的一些管理方案,进行归纳总结后,我们对组织管理有了更深程次的认知,以便我们更好地设计出全新的管理方案。3.对于同学普遍认同的解决方案,我们有了更深程次的考虑,使我们一些错误的思考方向有了一定的改正。
这一次的课题紧紧关联到了一个组织的生命。在金融危机的当前,企业面临危机是不争的事实,而从组织管理层上解决一些问题,无疑使企业良好发展的最佳动力源,这也是本次课题的价值所在。我们的方案更多结合了有着良好素质的大学生,这无疑使结合了最有利的新生主力军的力量,对企业,乃至国家的管理都会有着不错的借鉴意义。此外,本课题有着不错的创新思潮,打破了传统的一些管理模式,甚至直击一些组织的腐败根源,这不仅会引起一些民众的反思,甚至能对反腐行动发挥不错的效用。
本课题以社会实际出发,自然有服务于社会的功用。现国家激励自主创业解决就业难问题,而创业必定离不开一个管理的模式,好的管理创意,造福的不是一个人,更多的是一个民族,乃至一个国家。 |