2、实施方案、具体实施计划(含年度进展情况)及可行性分析
(1)项目的实施方案:
第一,对已有的有关成果进行系统归纳、总结分析。调查是研究的基础,深入了解国内外高校的人才培养模式及发展历程,调查掌握学生对目前课程教学模式的意见和改进需求及其用人单位对毕业生的素质及能力要求,前期对用人单位提前介入高校的利弊及其特点等问题分析掌握。
第二,在前期已经做的一些工作的基础上,结合地方性综合大学的实际情况,探求用人单位提前介入高校人才培养模式的培养目标和培养方案,具体就是介入的形式、介入的范围、介入的程度、介入的方法、介入的具体环节设计等。
第三,以我校某些专业的学生为具体实施对象,撰写用人单位提前介入高校人才培养模式的研究报告和具体实施方案。
(2)具体实施计划
① 资料收集(2010.6 - 2010.10):收集国内外相关研究资料,了解国内外高校的人才培养模式及发展历程,调查掌握学生对目前课程教学模式的意见和改进需求及其用人单位对毕业生的素质及能力要求。
② 初步研究(2010.11 - 2011.3):对研究任务进行分工;拟定研究的具体方案;初步分析调查结果;初步培养目标和培养方案。
③ 深入研究(2011.4 - 2012.2):在统计调查研究结果的基础上,对介入的形式、介入的范围、介入的程度、介入的方法、介入的具体环节设计等方面从理论和实践上作进一步研究,形成研究报告。
④ 结题准备(2012.3 - 2012.6):以研究报告的形式最终形成研究成果。
(3)可行性分析:
第一,项目组成员具备一定的科研能力。本项目负责人从事高校学生管理和就业工作近十年年,有较为丰富的学生培养与就业的管理经验。承担过学生就业指导和职业规划授课任务,教学效果较好,在省级以上刊物发表学术论文6篇,参与省教育厅及思政研究会科研课题5项。
第二,项目组成员具备从事多年教学及其学生工作的经验。其中主持人承担国家自科基金等科研项目12项,具有丰富的教学经验。小组其他成员来均在高校从事学生管理和就业管理工作多年。其中,教授职称2人,副教授职称2人,博士学位1人,硕士学位3人,科研队伍结构合理。
第三,项目组成员具有刻苦攻关的态度和团结合作的精神,有多年合作经历。
第四,学校具备相应的硬件条件。院资料室、计算机房、学校图书馆、电子图书期刊、校园网、与用人单位的合作交流等等。 |